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广州企业拓展培训师的类型有哪几种
  发布日期:2017/9/10 阅读次数:1787

目前企业拓展师到底有哪几种类型呢?大多数的公司团队拓展培训的培训的目的包括沟通理解、团队的凝聚力,结合公司企业文化、执行力、领导力、不同部门合作、高效管理实践、提高效率等方面。为了让我们的拓展培训课这一站打得更漂亮,我们不仅需要选到针对性的拓展课程,还要选到类型合适的拓展老师.
首先简单的描述下拓展培训师的工作,具体的拓展培训师的人数是根据团队人数和拓展项目情况而决定的,比较流行的搭配是一个主培训师和两个助理培训师,主培训师的工作责任是全程带队,引导、调动大家参与到各式各样的拓展项目中,而培训师助理在整个培训活动中,协助主培训师去开展拓展项目。
拓展培训师类型主要分成几类:
1、幽默型:
这类培训师是比较深受学员热烈的欢迎。有他在,再枯燥无味的拓展项目,也总能欢声笑语不断。这类拓展培训讲师在带领参训人员开展拓展训练时,能够对现场的培训氛围把持有度,互动强度和挑战性不高,同时能够带领学员参与一些趣味性比较强的拓展项目后,能很好的引导学员通过拓展项目的参与,很好的领悟到拓展活动针对工作中遇到的一些问题,起到融类旁通的作用,既感受到活动的趣味性,也能通过拓展训练项目的参与,是的团队个人有所收获。这一类拓展训练培训老师主要是针对企事业单位、教育机构、政府院校等社会公共服务机构的人员。
2、军事型:
本身这种培训形式主要是针对一些企业把军事训练和拓展训练相结合,这一类老师除了本身具有军事训练的专业水平,同时也具备团队拓展训练带队的经验,一般适合新进员工、新晋人员、一线员工的拓展训练。
3、口才型:
这类拓展培训老师理论讲解非常深厚,针对培训项目点评和项目实施的细节把握比较得当,分析问题有理有据。一般适合企业中层以上管理者、如企业高管、中高层管理人员等管理人员用于提升管理技能、领导力等培训目的的拓展训练;
4、智慧型:
培训老师在拓展活动过程中,始终能引领参加活动的人员保持现场高度培训热度,培训现场培训气氛热烈,能够让学员始终保持高昂的情绪状态,在拓展老师的带领下完成所有的拓展训练项目。一般适合企业全员参与,企业的高层领导者、中层管理者、基层主管、一线员工共同参与的拓展训练培训。
5、激昂型:
这一类拓展培训讲师,重点是针对提升公司企业团队成员克服万难、树立信心、挖掘潜能、达成个人突破的培训目的,能够非常好的引领现场培训学员的整体培训节奏与培训效果,让参训人员能够很好的通过拓展训练的活动参训,达成激励、潜能突破、树立信心、提升员工企业归属感等等,这一类拓展培训老师一般适合保险营销、房产置业顾问、商场导购、门店导购、外贸销售、渠道销售等销售人员、一线员工、基层主管等人员。
当然除了企业选择拓展培训老师,需要用一个衡量的标尺。培训效果保证、拓展培训公司本身的组织协调能力、整个拓展环节的监控、拓展基地硬件配套设施等,都需要人事部在选择一个拓展公司需要明确的信息。

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