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是否你公司团队人心涣散,一盘散沙;是否贵公司会议不断、方案层出,但总执行不到位;是否公司公共资源配备再多,也总不够用;是否你公司离职率居高不下,甚至很多新人一个月就辞职了。针对种种企业可能会遇到的情况,我们是否该着手采取一些措施方案去改良公司,以谋求公司更良性的发展。华宇拓展培训强烈建议,可以结合贵公司遇到问题,选择模拟体验性拓展,让公司成员亲身体会到问题症结所在。
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目前企业拓展师到底有哪几种类型呢?大多数的公司团队拓展培训的培训的目的包括沟通理解、团队的凝聚力,结合公司企业文化、执行力、领导力、不同部门合作、高效管理实践、提高效率等方面。为了让我们的拓展培训课这一站打得更漂亮,我们不仅需要选到针对性的拓展课程,还要选到类型合适的拓展老师
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今天,“外展训练”融汇Outwardound培训理念,围绕着领导艺术、团队建设等现代管理的中心问题,结合企业的发展需要与参训者的人格特征,通过全方位的素质培训,一方面使参训者重新认识自我,重新定位自我,实现自我超越;
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拓展培训的效果:拓展培训是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练、个人挑战潜能训练、团队领导训练、团队建设训练、交流与沟通技巧训练、相互协调配合训练、整合团队训练、潜能意识的激发训练。在参与者解决问题和应对挑战的过程中,达到“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训目标。
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一般,专业的拓展基地提供有巨人天梯、高空断桥、高空绳网、人生一步等高空项目,可以开展信任背摔、毕业墙、协力并进、蜘蛛电网、有轨电车等场地项目,并提供全军事化的培训。综合活动性拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。
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